Ablauf

Die TRE erfolgt unter der Betreuung einer spezialisierten Coachin bzw. eines spezialisierten Coach/Profilers im IT-Bereich. Dieser personalisierte Ansatz ermöglicht es, den Prozess auf die spezifischen Bedürfnisse jeder versicherten Person abzustimmen.

Das Programm umfasst 4 individuelle Sitzungen per Videokonferenz, die sich über mehrere Wochen erstrecken. Diese Struktur bietet der versicherten Person ausreichend Zeit, um die persönlichen Arbeiten zwischen den Sitzungen zu erledigen und die aus den Gesprächen mit dem Coach/der Coachin gewonnenen Erkenntnisse zu integrieren.

Das Programm besteht aus vier individuellen Sitzungen per Videokonferenz, die sich über mehrere Wochen erstrecken. Diese Struktur bietet der versicherten Person ausreichend Zeit, um zwischen den Sitzungen persönliche Arbeiten zu erledigen und die aus den Gesprächen mit dem Coach gewonnenen Erkenntnisse zu integrieren.

Ergänzend können – sofern das Profil der Kandidatin bzw. des Kandidaten dies erfordert – technische Eignungstests oder verhaltensorientierte Evaluationen durchgeführt werden. Diese Instrumente dienen der Objektivierung der Kompetenzen sowie der besseren Identifikation von Persönlichkeitsmerkmalen, welche den Erfolg in bestimmten IT-Rollen begünstigen.

Die versicherte Person erhält zudem Zugang zu Online-Tools über einen Internetbrowser, welche es ermöglichen, den eigenen Fortschritt zu verfolgen und die während der gesamten Dauer der Massnahme vorgesehenen Übungen zu bearbeiten.

Am Ende der Massnahme wird dem zuständigen RAV-Berater ein Bericht übermittelt. Dieser enthält eine Zusammenfassung zur Arbeitsmarktpositionierung der Kandidatin bzw. des Kandidaten, eine Auflistung der identifizierten Chancen und Risiken sowie Empfehlungen zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit auf kurz-, mittel- und langfristige Sicht